Бейджи – неотъемлемый атрибут бизнеса

Бейдж - это маленький предмет, который надевается на форму или одежду и является карточкой с информацией о его владельце. В большинстве случаев на таких значках указываются имя и фамилия человека, должность, иногда фотография.

Если до недавнего времени бейджи были прерогативой государственных- служб, то в настоящее время они являются неотъемлемым компонентом корпоративной культуры. Маленький прямоугольник, прикреплённый к одежде или подвешенный на шнурке, ленте, с выгравированной на нём информацией (имя, должность, компания, иногда личный код, фотография и прочие данные), часто устраняет неловкие ситуации и делает деловое общение проще.

Естественно, мы не говорим о бумаге с надписью ручкой, поскольку такой «значок» будет только вызывать сдержанный смех (или нет). Нет, мы говорим о бейджах на заказ, которые соответствуют установленным корпоративным стандартам и, в то же время, с правильно подобранным элементом дизайна современного бизнеса. Бейдж, вертикальный или горизонтальный, имеет шнурок и держатель, похожий на карабин, априори активирует интерес к себе, человеку и компании. Специализированная типография предлагает различные полиграфические услуги.

Бейджи на заказ могут быт выполнены из следующих материалов:

Бумага. Самый простой и дешёвый вариант. Подходит для уникальных мероприятий: семинаров, конференций и прочих. Можно сделать любую форму, размер, применить полноцветную цифровую печать и пластифицировать для дополнительной прочности. Ещё одним преимуществом является быстрое производство бумажных значков, даже при больших тиражах.
Пластик. Имеет смысл заказать этот вариант, если вы ожидаете частого и длительного использования. Прозрачные пластиковые бейджи довольно толстые (3,5 мм), имеют разные цвета и формы и подходят практически для всех типов дизайна. Двухслойная версия более ограничена в цвете и печати, но выглядит солидно.
Металл. Визуально тяжёлый, с логотипом и продуманным дизайном, металлический бейдж кажется достаточно презентабельным, поэтому его часто выбирают представители высшего руководства.

Таким образом, каждый сам решает, на каком варианте остановить свой выбор.